這種事只會在美國發生 - 美国老板卖掉公司 坚持发分红 540员工每人获179万
据《纽约邮报》报道,沃克把Fibrebond电气设备机壳工厂卖给伊顿电力管理公司(Eaton),并在出售协议中附加条件,必须把15%收益拿来分红给员工,这笔交易已于今年稍早完成。
奖金设计成留任奖励的形式,总计分5年发放,资深员工获得金额更高,也就是说,员工未来5年需继续留在公司。
沃克受访时透露,这项条件不可谈判,若并购方伊顿不同意,他宁可不卖公司。他认为,若没有这笔奖金,许多陪伴公司走过数十年起伏的员工将离开公司。

老员工凯伊(Lesia Key)从1995年时薪5.35美元在公司任职,如今已升任主管,当她拆开奖金信封时当场流泪,除了能还清房贷,如今还计划在邻近城镇开设服饰精品店。
Fibrebond成立于1982年,曾在1990年代蓬勃发展,但1998年工厂大火几乎让公司倒闭,沃克家族在生产停滞期间仍持续支付员工薪水。
公司后来转型为数据中心建造模块化电力设备外壳,疫情期间云端运算需求激增,使投资获得丰厚回报,5年内营收暴增400%,吸引大型企业收购兴趣。
报道称,这笔财富不仅改变了员工生活,也带动当地仅1.2万人口小镇经济,零售商与房地产业都感受到明显消费力提升。
沃克表示,当初坚持分给员工15%的原因很简单,“因为这比10%还要多”。



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