欠薪裁员与关闭，中国工厂罢工抗议成倍增长

据国际通讯（Courrier international）周刊网站 5 月 26 日报道，受订单下降的影响，在中国，雇佣大量人员的工厂正在搬迁和裁员。 据专门研究社会运动的网站「中国劳工通讯」(China Labour Bulletin，CLB) 报道，反对拖欠工资的罢工和抗议无偿裁员的示威活动正在增加。

 

这篇报道写道，据「中国劳工通讯」(CLB) 称，中国工厂的抗议和罢工活动正在增加。 2023 年第一季度，该网站记录了 108 次抗议活动，是 2022 年第四季度的十倍，也是 2022 年全年的两倍。

位在香港的「中国劳工通讯」指出，这些示威行动都集中在出口行业，首先是电子产品，其次是服装、玩具和汽车。 公司拖欠工资、奖金和社会保险给付，以及无经济补偿的工厂关闭或搬迁，则是导致问题的所在。

「中国劳工通讯」忆及，2008 年的雇佣合同法增订了允许离职的条件和期限，以及公司发生重大变化例如裁员补偿等条例。

「中国劳工通讯」续指，但随着时间的推移，资方经常“通过安置机构招聘”，以规避签订合同的义务 ，让劳方自己承担责任。

趋势：曾经火爆的工厂现今欠发工资

报道强调出，在重庆、深圳或郑州，3 月份有报道称富士康发生劳资纠纷，这家台湾公司向苹果分包生产智能手机。 2022 年，郑州新冠疫情突爆，富士康员工拒绝遵守禁足令的出逃潮，引起全球关注。根据在社交网络上收集的证词报道，该公司强迫工人从郑州工厂转移到中国其他城市，甚至转移到印度。

其他公司，例如广州南沙经济技术开发区的一些工厂，几个月来都没有支付员工薪水而关门大吉。「中国劳工通讯」根据社交网络上发布的照片​​和评论表示，工厂关闭引发了 2 月底在该区市政厅前的示威活动。

「中国劳工通讯」网站的报道还让人想起纺织行业，以及最近将员工人数从 10,000 人减少到 1,700 人，然后于 2023 年 1 月突然关门的东莞GOGO制衣工厂。这间“内衣集中地广东东莞最大的内衣制造商” 宣布“在订单下降的影响下”关闭，同时也没有向被解雇的工人提供任何补偿。工人们抗议这一做法不符合公司在员工待遇方面的良好声誉。

对此案例「中国劳工通讯」表示，他们看到了一种趋势，即：许多处于支付工资、社会保险和法律津贴困境中的工厂，这些厂家从前在员工待遇方面长期享有良好的声誉。