韩国百万外劳中国人最多

  

韩国百万外劳中国人最多 

 

 韩国自1990年代初因工业腾飞需要大量人力而引入中国和东南亚国家外劳，降低工资成本及填补韩国人不愿从事的“脏、累、险”，俗称3D的低薪工作。时至今日虽已有许多工厂迁往境外，但国内人口老化，尹锡悦政府正拟扩大输入外劳，补充劳动力。

韩国《最低工资法》适用于外劳，薪酬可以是日本的两、三倍，成了不少东南亚等地人工作的首选地。

日本三菱日联曾做调查，指出2022年韩国制造业、建筑业、农畜产业的外劳平均月薪是27.1万日元（约8029令吉），高于日本平均的21.2万日元（约6258令吉）。《韩国经济》5月一则报道，一名20岁柬埔寨人告诉记者，其兄在日本农场打工赚700美元（约3295令吉）一月，但叔叔在韩国农场的月薪达1500美元（约7062令吉）。

尼泊尔籍外劳最多

韩国统计厅数据，2023年15岁以上的外籍就业人口达92.3万人。韩国雇用劳动部迄今年3月的资料显示，持低技术工种所需（包括制造业、建筑、渔农业和服务等）E-9签证的外劳逾26万余人，80%低技术外劳从事制造业，农畜和渔业各占11.7%、4.6%。当中最多是尼泊尔籍，其后依次是柬埔寨、越南、印尼和缅甸。

中国人是韩国人口最多的外国人，法务部去年数据为逾94万人，但E-9签证外劳仅排第15。

不过，不计签证逾期滞留者，一些非持工作签证但有合法居留、合法工作的外国人，并未在劳工部的外劳数据上反映。例如今次华城工厂火灾，《朝鲜日报》报道中国死者起码有13人分别持“海外同胞”签证、“结婚移民”签证。

鉴于韩国低生育率，政府检讨人手流失最严重行业对外劳的需求，例如容许食肆和酒店服务业聘用4500余名外劳。6月19日政府提出毋须按最低工资聘用外籍家佣，以及招请留学生、外劳配偶的方案，引起歧视外劳，不符合国际劳工法例标准争议。